通化东宝&海纳百慧企校联合“新型学徒制”培训 开班仪式圆满成功
日期：2021-09-01
作者：东宝
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为打造学习型企业，加快企业高技能人才梯队建设，加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养，助推企业高质量发展，9月1日，通化东宝&海纳百慧企校联合“新型学徒制”培训开班仪式在通化东宝企业大讲堂圆满举行，通化县人社局副局长王玉竹、通化东宝党委副书记许伟民、通化东宝首席人力官孟轩、通化海纳百慧培训学校校长张献慧以及64名学徒和7名师傅代表参加了会议。
本次企业“新型学徒制”培训计划开设一个班，组织64名职工参加综合技能提升培训。本次活动坚持政府引导、企业为主、院校参与的原则，严格按照省、市、县人力资源和社会保障部门关于开展企业“新型学徒制”培训工作的相关通知要求，在通化县人力资源和社会保障局等相关部门的指导和支持下，由公司人力资源部牵头，组织相关部门和各车间协同通化市海纳百慧职业学校，经过严谨、细致的的筹备和调研，结合企业转型升级对技能人才培训需求，从企业、岗位、学徒三个方面进行培训需求分析，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行了具体研讨，制定出切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划，创新技能人才培养模式，以保证培训计划符合企业的整体目标和发展战略要求。
通化县人社局王玉竹副局长在致辞中强调：技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要支撑。开展企业“新型学徒制”培训工作，是适应现代企业发展和产业转型升级需求，创新企业技能人才培养模式，推进技能人才队伍建设的重要举措。“新型学徒制”是按照培训的主体和模式，采取“企校双制、工学一体”，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的培养模式，由校企共同搭建系统理论学习与实践技能提升的平台，把岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。
随后，通化东宝首席人力官孟轩表示，希望参加学徒制培训的职工要珍惜学习的机会，能够做到学有所长、学有所成、学以致用，各车间、各部门也要高度重视这次“新型学徒制”培训工作，要紧密配合，严格按照培养方案认真组织和实施“新型学徒制”培训，为促进企业发展提供技能人才支撑。
会议最后，由通化东宝党委副书记许伟民和首席人力官孟轩为7位师傅颁发了聘书，并与学徒代表共同合影留念。
